http://esf.sh.soufun.com搜房二手房网 2007 年9 月11 日 江丽萍 上海二手房搜房网
美联员工送给冯泓睿的礼物整齐摆放在他的办公室
冯泓睿办公室一览
搜房网：那这样不担心人才流失的问题吗？
冯泓睿：人才流失是肯定有的，也难于避免。但是我觉得最为公司来讲，至少在美联是有这么一种文化，那就是我们要清楚是否做到了对这些员工负责，员工走肯定有员工的原因，离开公司去更好的地方我们是很欢迎的，这说明我们的培训是成功的。至于说担心，我们倒没有，因为美联已经有了一套标准的培训流程，我们有信心也有能力去培养，离开了我们还可以一样培养出第二个员工及更多的这样的人出来。做企业不是做一年两年的，不可能永远都是靠挖角，没有一个培养机制是做不好的。
我不能担保我们美联不会有人才流失，很多员工不一定一辈子都在我们美联，可是我希望从我们美联走出去的每位员工出都是带着光环走出去的，以一个不平凡的样子走出去的，出去的时候身价都能翻倍。
搜房网：今年上半年先后沪上大小中介纷纷大举扩张，圈地布点，而美联作为沪上品牌中介之一没有很大动作，请问这是什么原因？
冯泓睿：开一个店很容易，给钱，装修，但是在我看来开一个店就得担待一份责任，必须得为这家门店所有员工和公司总部负责。美联的扩张步伐不会因为人家扩很多我们就跟风去做，美联的企业文化也不允许我们这么做。打个比方说，别的公司会用100个人挣100块钱，总归是盈利，也是赚钱，可是我们的企业文化却指导我们要用50个人去挣这100块钱，这种双赢的模式才是我们所倡导的。
再者，一个企业永远不能看眼下，美联要做的是百年企业甚至更久，所以我们每走一步都要清楚每一步走下去的后果，美联有强大的集团支持，要开多少家店，对我们来说不是难事，可是我们不会因为眼下的市场好就随便开门店，美联上海开每一家店我都是把它当成一家企业来运营的，我希望它开出来了就要长久的运营下去，而不是市场好就开一个店，市场不是很好的就关掉，这是一种不负责任的表现，与部分大幅扩大战线的企业不同，美联会始终迈着稳健的步伐不断前进。调控期间美联每月保持2-3家的门店扩张速度，现时市场转好，美联亦将加快门店拓展速度，每月保持4-5家的增长速度，会在完善二手网络战略布局上坚持量、质并重，除了铺面要求黄金地段，对于分行从业人员更是下重金培养，力争开一家就经营好一家，我们开店就必须的保障公司和员工共同得利，以及以后长久的得利。
 |
·房地局下半年将力保房价稳定 ·看最抠门的人如何装修二手房 ·对目前中国楼市做的25个判断 ·新房断层 大中户型二手畅销 |
·挑选优质小户型的１０条标准 ·抓住“看涨型”房产也有绝招 ·已购公房上市交易的细则解答 ·六条秘诀让二手房卖个好价钱 |
· 我们是中介、我们很善良 随风一
· 关于开心网的一些想法 菜刀
· 安吉 拓展(手机版） 笑看房
· 一个做二奶的感想! 相约北
· 中秋即到，你是否想家 房产牙
· 现有一手代理“常熟国际服装城”项 金汇大
· 实在是好文章。 小飞侠
· 徐家汇花园 姜忠涛
· 央行敲响“房产救市论”丧钟 wwh21
· 快乐的生活 陈郁星
· 宝山大跌静安微涨 8月上海七成区.. 09.05
· 2008年7月份上海二手房价格指.. 08.11
· 2008年6月份上海二手房价格指.. 07.09
· 5月上海二手房指数小幅上涨 市场.. 06.06
· 2008年4月份上海二手房价格指.. 05.08
· 上海二手房租房电子情报第18期：.. 04.18
· 上海二手房租房电子情报(第17期.. 01.24
· 上海二手房租房电子情报16期:春.. 04.26
· 上海二手房租房电子情报15期:关.. 04.26
· 上海二手房租房电子情报14期:新.. 04.26
